Les sources d'information pour comparer les indicateurs RH

Détails

Cet atelier a pour but de proposer et d'échanger sur les différentes sources d'information externes permettant de benchmarker les indicateurs RH. La première partie de cet atelier a été animée par Alexis MANSO, OVH - Head of Compensatrion & Benefits sur le thème des rémunérrations

 sources info rem

 

Les autres parties de cet atelier porteront sur :

- l'absentéisme et le turn-over (Nadia NOUI de VEOLIA RVD et Simon BOUBAULT d'ERAMET) le 14 décembre 2022

- l'engagement, la QVT (Sidonie TULARS et une personne de VEOLIA) en 2023 

les documents de cet atelier sont dans l'espace membres

Les chroniques

Notre MOOC sur le pilotage social

16 Déc 2024

Notre MOOC sur le pilotage social est ouvert depuis le 15 Octobre 2024. Nous organisons 2 mois après son lancement et plus de 100 inscrits un échange avec les...

Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2025

07 Déc 2024

Voilà la liste des activités 2025 auxquelles les membres de l'Ipsoc peuvent participer : 

Atelier : Application de la CSRD, impact pour les contrôleurs de gestion sociale

23 Mai 2024

Adoptée en novembre 2022 et applicable depuis le 1er janvier 2024 pour les plus grandes entreprises,

Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2024

03 Déc 2023

Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres de l'Ipsoc peuvent participer : 

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Atelier Analyse des données (1)

17 Mar 2023

La première session de cet atelier animé par Bernard MARTORY portera sur les particularités de la mesure en ressources humaines :

Les objectifs de notre association

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Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

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Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

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S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

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Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

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Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

38

entreprises / écoles membres

66

répondants à l'étude de la fonction CGS

65

documents dans l'espace membres

54

entreprises au benchmark CGS

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