Etes-vous plutôt RH classiques ou contrôle de gestion sociale ? Positionnez-vous.

Détails

À l’ouverture du module eLearning mise en place et développé par SESAME formation

rh ou cgs

nous interrogeons les professionnels sur leur évolution entre les RH classiques et le contrôle de gestion sociale

L’idée n’est pas de remplacer une culture par une autre mais de parler les 2 langues et de pratiquer les 2 cultures

voilà le fichier Excel pour faire votre diagnostic !!  excel.jpg

NOTER VOS RÉPONSES  DE 0 à 3

0 : pas du tout   –   1 : faiblement   –   2 :partiellement   –   3 : tout à fait 

Voilà également le lien vers la formation !

https://www.sesame-formation.re/formation-professionnelle/formation-professionnelle-droit/ressources-humaines/le-controle-de-gestion-sociale/

Les chroniques

Atelier : Application de la CSRD, impact pour les contrôleurs de gestion sociale

23 Mai 2024

Adoptée en novembre 2022 et applicable depuis le 1er janvier 2024 pour les plus grandes entreprises,

Découvrez les activités de l'Ipsoc et du réseau en 2024

03 Déc 2023

Voilà la liste des activités 2024 auxquelles les membres de l'Ipsoc peuvent participer : 

Les rencontres du digital et de la performance RH 2023

02 Jui 2023

Au cours des deuxièmes rencontres du digital et de la performance RH le 20 juin

Atelier Analyse des données (1)

17 Mar 2023

La première session de cet atelier animé par Bernard MARTORY portera sur les particularités de la mesure en ressources humaines :

Contrôle de gestion sociale en eLearning : déjà un an de fonctionnement…

17 Jan 2023

Près de 40 professionnels ont suivi le parcours proposé par Sésame Formation.

Restitution de la synthèse du benchmark contrôle de gestion sociale

09 Oct 2022

La restitution de ce benchmark sur le CGS sera animée par Gérard PIETREMENT et présentée par des professionnels du contrôle de gestion sociale...

Les objectifs de notre association

icon

Partager

Les journées d’étude sont organisées autour d'un thème pertinent avec un animateur, un retour d'expérience et un tour de table, les ateliers permettent aux membres d'échanger sur un sujet d'actualité, et l'espace membres offre la possibilié de communiquer avec les autres membres et de consulter l'ensemble des documents.

icon

Se tourner vers l'avenir

L'université de printemps en résidentiel est composée de 4 ateliers différents sur l'avenir du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH, le programme est élaboré par le bureau.

icon

S'ouvrir

Les rencontres du digital et de la performance RH sont ouvertes à toute la communauté et rassemblent une soixantaine de personnes autour de quatre ateliers et de deux grands débats

icon

Mesurer et donner les tendances

Les benchmarks sont organisés annuellement et fournissent l'état de l'art du SIRH, du contrôle de gestion sociale et des CSP RH dans une dimension différente chaque année (CaC 40, Digital RH, international, CSP RH, etc..)

icon

Transmettre

Le Mooc est à destination de ceux qui veulent découvrir le SIRH, les ouvrages pour ceux qui veulent approfondir leurs connaissances sur le SIRH et le forum pour ceux qui cherchent une formation en école / université

37

entreprises / écoles membres

66

répondants à l'étude de la fonction CGS

65

documents dans l'espace membres

54

entreprises au benchmark CGS

Suivez-nous sur Linked in  124011 

   contact phone 90586 r2 c2  0671577990

 gerard.pietrement@ipsoc.fr