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Les études et les ateliers de notre association sont généralement transverses aux indicateurs : aspects méthodologiques, métier du contrôle de gestion sociale, outils et organisation du contrôle de gestion sociale, performance RH.

Le but de ce nouvel atelier est de se focaliser sur un indicateur, l’absentéisme, et d’en étudier toutes les composantes :

absenteisme 
  • Définitions
  • Revue documentaire
  • Communications et benchmark (études externes, syndicats patronaux)
  • Les facteurs d’analyse (cause, durée, saisonnalité)
  • Mesures et leviers pour agir sur cet indicateur
  • Comparaison des pratiques en entreprise

La première réunion de cadrage : discussion et répartition des thèmes ci-dessus entre les différents intervenants.

La deuxième réunion d’échanges : présentation des travaux sur les définitions, les benchmarks, les causes et les actions.

La troisième réunion d'échanges : présentation des travaux sur les couts de l'absentéisme et les sources (en SIRH : Paie ou GTA?).

Enfin, la quatrième réunion abordera l'apport de l'analytique RH pour aller plus loin dans la mesure et l'analyse de l'absentéisme.

Cet atelier est piloté par Charles André LEBLANC, Marie Hélène MILLIE et Gérard PIETREMENT. 

Les réunions sont programmées les 7 novembre, 21 novembre, 5 décembre 2017 et 15 mars 2018 dans les locaux de l’IPSOC au 211 bis av Charles de gaulle à Neuilly sur Seine.

Cet atelier est ouvert aux membres de l’Ipsoc, vous pouvez vous inscrire en envoyant un mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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